Vertrouwen is bewegen. Bewegingen en dus veranderingen kunnen alleen tot stand komen als een leider in staat is om in het hart van een mens te komen
Wat een leider krachtig en succesvol maakt is het dat hij of zij begrijpt dat naast innovatie, missie en visie de factor mens als businessmodel centraal moeten staan.
Wie durft het aan om tegen de stroom in te gaan en de ander te dienen in plaats van bediend te worden?